Yönetim Kurulu Başkanı (Kod:10)(YKB)
1- Yönetim Kurulu Üyeleri Tarafından Seçilir.
Yönetim Kurulu Üyesi (Kod:15)(YKÜ)
1- Yönetim Kurulu
Koordinatör (Kod: 20) (ÜDY)
1- Koordinatör Yardımcısı olarak en az 1 (bir) yıl çalışmış
2- Üniversite/Lisans mezunu olmak
3- Yönetim değerlendirmesinde başarılı olmak
4- Departmanların genel yapısına hakim olmak
5- ÜDY Sınavlarında başarı göstermek (%80), kişisel gelişimini tamamlamış, analitik zekaya sahip
6- Herhangi bir disiplin cezasının bulunmaması
7- Bir Koordinasyonu veya Departmanı yönetmek ve kendisine bağlı en az 4 Yönetici
Koordinatör Yardımcısı (Kod: 25) (ÜDY)
1- Müdür olarak en az 1 (bir) yıl çalışmış
2- Üniversite/Lisans mezunu olmak
3- Yönetim değerlendirmesinde başarılı olmak
4- Departmanların genel yapısına hakim olmak
5- ÜDY Sınavlarında başarı göstermek (%80), kişisel gelişimini tamamlamış, analitik zekaya sahip
6- Herhangi bir disiplin cezasının bulunmaması
7- Bir Departmanı yönetmek ve kendisine bağlı en az 2 yönetici
Müdür (Kod: 30) (Yön.)
1- Müdür Yardımcısı olarak en az 1 (bir) yıl çalışmış, dışarıdan alımlarda en az %50 si yöneticilik olmak üzere 6 senelik iş tecrübesi
2- Üniversite/MYO mezunu olmak
3- Yönetim değerlendirmesinde başarılı olmak
4- Departmandaki performans sisteminde, departmanın belirlediği başarı kriterlerini tutturmuş olmak
5- Departmana özel olarak uygulanan yeterlilik sınavını başarıyla tamamlamış olmak (Yıllık değerlendirmede en az %80 başarı)
6- Herhangi bir disiplin cezasının bulunmaması
7- En az B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif bir şekilde araç kullanabilmek
8- Bir Departmanı yönetmek ve kendisine bağlı en az 2 Yönetici
Müdür Yardımcısı (Kod: 35) (Yön.)
1- Sorumlu olarak en az 1 (bir) yıl çalışmış, dışarıdan alımlarda en az %50'si yöneticilik olmak üzere 5 yıllık iş tecrübesi
2- Üniversite/MYO mezunu olmak
3- Yönetim değerlendirmesinde başarılı olmak
4- Departmandaki performans sisteminde, departmanın belirlediği başarı kriterlerini tutturmuş olmak
5- Departmana özel olarak uygulanan yeterlilik sınavını başarıyla tamamlamış olmak (Yıllık değerlendirmede en az %80 başarı)
6- Herhangi bir disiplin cezasının bulunmaması
7- En az B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif bir şekilde araç kullanabilmek
8- Bir servisi yönetmek
Sorumlu (Kod: 36) (Yön.)
1- Kıdemli Uzman veya Uzman olarak en az 1 (bir) yıl çalışmış, dışarıdan alımlarda en az %50 si yöneticilik olmak üzere 4 senelik iş tecrübesi
2- Üniversite/MYO mezunu olmak
3- Yönetim değerlendirmesinde başarılı olmak
4- Departmandaki performans sisteminde, departmanın belirlediği başarı kriterlerini tutturmuş olmak
5- Departmana özel olarak uygulanan yeterlilik sınavını başarıyla tamamlamış olmak (Yıllık değerlendirmede en az %80 başarı)
6- Herhangi bir disiplin cezasının bulunmaması
7- En az B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif bir şekilde araç kullanabilmek
8- Bir servisi yönetmek veya kendisine bağlı en az 2 Personel ile bir projeyi yönetmek
Kıdemli Uzman (Kod: 40) (Per.)
1- Uzman olarak en az 1 (bir) yıl çalışmış, dışarıdan alımlarda en az 4 senelik tecrübeye sahip olmak
2- Üniversite/MYO mezunu olmak
3- Departman müdürü tarafından onaylanmak
4- Departmandaki performans sisteminde, departmanın belirlediği başarı kriterlerini tutturmuş olmak
5- Departmana özel olarak uygulanan yeterlilik sınavını başarıyla tamamlamış olmak (Yıllık değerlendirmede en az %80 başarı)
6- Herhangi bir disiplin cezasının bulunmaması
7- En az B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif bir şekilde araç kullanabilmek
Uzman (Kod: 40) (Per.)
1- Uzman Yardımcısı olarak en az 1 (bir) yıl çalışmış, dışarıdan alımlarda en az %50 si yöneticilik olmak üzere 3 senelik iş tecrübesi
2- Üniversite/MYO mezunu olmak
3- Departman müdürü tarafından onaylanmak
4- Departmandaki performans sisteminde, departmanın belirlediği başarı kriterlerini tutturmuş olmak
5- Departmana özel olarak uygulanan yeterlilik sınavını başarıyla tamamlamış olmak (Yıllık değerlendirmede en az %80 başarı)
6- Herhangi bir disiplin cezasının bulunmaması
7- En az B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif bir şekilde araç kullanabilmek
Uzman Yardımcısı (Kod: 45) (Per.)
1- Personel olarak en az 1 (bir) yıl çalışmış, dışarıdan alımlarda en az 2 senelik tecrübeye sahip olmak
2- Üniversite/MYO mezunu olmak
3- Departman müdürü tarafından onaylanmak
4- Departmandaki performans sisteminde, departmanın belirlediği başarı kriterlerini tutturmuş olmak
5- Departmana özel olarak uygulanan yeterlilik sınavını başarıyla tamamlamış olmak (Yıllık değerlendirmede en az %80 başarı)
6- Herhangi bir disiplin cezasının bulunmaması
7- En az B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif bir şekilde araç kullanabilmek
Temsilci (Kod: 46) (Per.)
1- Mesleki yeterlilik, iletişim becerisi, sorumluluk sahibi, motivasyonu yüksek, prezentabl kişiliğe sahip
2- En az lise ve dengi okullardan mezun
3- Departman müdürü tarafından onaylanmak
4- Grup çalışmasına ayak uydurabilecek, yeni teknolojileri öğrenmeye meraklı ve araştırmacı olmak
5- İşe alım sürecinde uygulanacak sınav ve mülakatlarda başarılı olmak
6- Sicilinin temiz olması
7- En az B sınıfı ehliyete sahip olmak (Tercihen)
Yardımcı Hizmetler Görevlisi (Kod: 47) (Per.)
1- Mesleki yeterlilik, iletişim becerisi, sorumluluk sahibi, motivasyonu yüksek, prezentabl kişiliğe sahip
2- En az lise ve dengi okullardan mezun
3- Departman müdürü tarafından onaylanmak
4- Grup çalışmasına ayak uydurabilecek, yeni teknolojileri öğrenmeye meraklı ve araştırmacı olmak
5- İşe alım sürecinde uygulanacak sınav ve mülakatlarda başarılı olmak
6- Sicilinin temiz olması
7- En az B sınıfı ehliyete sahip olmak (Tercihen)
